今年是得胜家居企业集团创立二十周年的喜庆之年，更是实现1+100企业发展战略的开创元年。虽然得胜已经成为云南家居流通业当之无愧的龙头企业，并拥有120万平方米的连锁家居卖场和50%以上的市场份额，但是“执着拼搏，永不言败”的企业精神和“服务商家，服务社会”的企业责任始终激励着得胜人去攀爬一个又一个的高峰。
为实现1+100企业发展战略，将得胜家居开到云南的每一个县城，开到每一个老百姓的家门口，让百姓在家门口就能享受世界一流的家居生活体验的梦想。因此需全方位的培训一支有理念，有思路，有方法的运营管理团队。
借此机会，2016年8月15-31日，为期17天的培训中，我们迎来了23名第一期培训学员。他们来自不同的商场，分别有世博店、北站店、大理店、家博中心、蒙自店、明波店、曲靖店、玉溪店、管控中心、文山店、世纪城店。不同的工作岗位，分别有收银员、出纳、会计、文员、督导、物业、设计师。入职时间平均在两个月左右。23名学员以饱满的热情，认真的学习态度，积极参加这次的培训。
在整个培训中，以金总为主集团各部门领导及各大区总经理，都对学员传授了经验和专业知识。学员不仅仅对得胜家居企业集团的规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，更重要的是，在半个月的培训中大家对各自岗位的工作职责、工作流程都有了一种全新的认识。希望学员在今后的工作中，结合所学知识，不断实践，不断总结。以认真踏实的工作态度，对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。
