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第二届高层管理岗位竞聘会与第七届中层管理岗位竞聘会

     2016年10月14日-16日，得胜家居集团第二届高层管理岗位竞聘会暨第七届中层管理岗位竞聘会隆重举行。2016年是公司持续深化改革的一年，又是进一步开拓进取的一年，在得胜家居集团“1+100”运营战略开局之年举办此次竞聘会，具有重大且深远的现实意义，不仅为得胜家居集团的发展挖掘大量人才资源，同时也是一次员工交流学习的重要机会。此次竞聘会在集团公司总部6楼多功能会议室举行，集团公司董事长张树荣、董事长助理兼运营中心招商部总监张程、综合办主任李绍忠、培训中心主任金炜杰、运营中心营销部总监杨军、管控中心总监韩沂、管控中心副总监李良洪、管控中心副总监陈瑞、滇西大区总经理赵传国、滇北大区总经理张培川、滇南大区总经理石建坤，相关领导担任竞聘会评委。集团各部门全体员工、各区域所涉连锁商场主管级别含以上人员，参加本次竞聘会。

     此次竞聘会分为高层管理岗位和中层管理岗位

     高层管理岗位共设置：

     1）滇东区域总经理:1名；

     2）家居博览中心总经理、世博店总经理、世纪城店总经理、蒙自店总经理、曲靖店总经理、玉溪店总经理、安宁店总经理、文山店总经理、大理店总经理、明波建材广场总经理、北站店总经理、明波家具广场总经理，各1名。

     中层管理岗位共设置：

    1）家居博览中心总经理助理、世博店总经理助理、世纪城店总经理助理、玉溪店总经理助理、文山店总经理助理、大理店总经理助理、明波建材广场总经理助理、明波家具广场总经理助理、开远店总经理助理，各1名；

    2）营销部营销主管：1名；

    3）楼层/商管/馆经理：10名；

    4）楼层/商管/馆助理：10名。

    自10月10日集团公司下发通知之后，集团各部门及各区域连锁商场员工积极报名，共有14人报名竞聘高层管理岗位，46人报名竞聘中层管理岗位。

    经过三天的激烈角逐竞聘会圆满落幕，60位竞聘选手充分展示了各自的风采，给全体评委留下了深刻的印象，他们将进入得胜家居人才储备库，成为得胜家居未来的中坚力量。本次竞聘会为公司的全面可持续发展提供有力的人才保障，同时也给广大员工提供展示自我发挥才能的舞台。全体员工应树立勇于挑战，勇担重任的雄心壮志，为公司的发展贡献自己的力量。在得胜家居集团不断发展的征途上，我们将不忘初心、继续前进，为实现得胜家居的战略目标努力奋斗。

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